若手社員/中堅社員/管理職
- 働き方改革を推進していかなければならないリーダー、働き方を見直したい若手社員
TRAINING 研修について
「働き方改革」ワークショップ
対象者
コース概要
- 会社、組織としての生産性を向上させるために、自分や他人との仕事のしかた、「ワークススタイル」の改善方法を学習する
学習のゴール
- 職場のリーダーが“ありたい姿”をイメージしながら、働き方改革を現場で推進できるようになる
- 働き方改革を推進していく上でのKey Pointを学び、職場での推進時に発揮できるようになる
コースの流れ
※コースの流れの黒文字は講義、青文字は演習になります。
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【研修前】
（事前課題）先進企業の事例を学ぶ【研修(4時間)】
1.研修のイントロダクション【演習】映像(働き方改革先進企業)の学びの共有
2.働き方改革の今と先進事例
3.職場で進める働き方改革の進め方
【演習】“ありたい”働き方をデザインする
【演習】現状の課題を考える
4.働き方改革を進める上でのKey Point
【演習】解決策を考える
【研修後】
（事後課題）先進企業の事例を学ぶ