TRAINING 研修について

1on1実践ワークショップ

対象者

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若手社員/中堅社員/管理職


  • 職場でコミュニケーションをとる上司と部下の関係に当たる方

コース概要

  • 上司・部下間のコミュニケーションを新しい形に変えることで、生産性の高い組織をつくる
  • 関係の質を向上させることで、組織を成功に導く

学習のゴール

  • 互いの問題意識や想いを踏まえてコミュニケーションしていこうと決めていく状態に、達する
  • 1on1ミーティングの目的、ゴール、方法を決め、合意しており、明日から実行できる状態に達する
  • 自分たちなりのコミュニケーションルールを定め、組織にどのように定着させていくかのイメージとシナリオをつくる

コースの流れ

※コースの流れの黒文字は講義、青文字は演習になります。

ワークショップ①信頼関係をつくる

  1. 組織を強くするコミュニケーションとは

    【演習】互いを知り合う

    【演習】自分取扱説明書の共有

    コミュニケーションの量と質について

    【演習】関係性をより良くするアクションプランを決める

ワークショップ②コミュニケーションを変える

  1. 1on1ミーティングとは何か

    【演習】目的と話したい内容を考える

    1on1ミーティングの進め方とノウハウ

    【演習】Do’s & Don’tsを考える

    【演習】アクションプランを決める

ワークショップ③コミュニケーションをつくる

  1. 効果的に1on1ミーティングを定着させるには

    【演習】これまでの体験を活かして、仕事の振り方を体系化する

    1on1ミーティングで組織風土を変える

    【演習】Do’s & Don’tsを進化させる

    【演習】組織への展開方法をプランする


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