TRAINING 研修について

指導者/メンターコミュニケーション

対象者

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若手社員/中堅社員


  • 新入社員のメンターの役職についた方
  • 新入社員へのアドバイスの仕方に困っている方

コース概要

  • 現場での指導者/メンターを対象に、新入社員のサポート・フォローを通して、新入社員が作業遂行および成長するための手法を学びます
  • 新人へのアドバイスのポイント、会話をする際の具体的なコミュニケーションの手法を学びます

学習のゴール

  • 新入社員のメンターとして果たす役割を理解し、心構えを持って対応できるようになる
  • 新入社員に伝えるべき具体的な作業遂行支援のポイントをおさえ、新入社員が成長するためのコミュニケーションができるようになる

コースの流れ

※コースの流れの黒文字は講義、青文字は演習になります。

1日目午前

         【演習】新人・若手社員に感じるギャップ

  1. 1.新人・若手社員の特徴と新しいリーダー像

  2. 2.新人・若手社員と信頼関係を築く

       【演習】聞き方・話し方のトレーニング

1日目午後

  1. 2.新人・若手社員と信頼関係を築く

       【演習】メンバーに感謝を伝える

       【演習】GROWモデル実践

  2. 3.新人・若手社員に火をつける

       【演習】使命と未来予想図を伝える


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