CHANGE WORKSTYLE 働き方改革

一人ひとりのしごとの仕方を変える

日本人の「生産性」が世界を比べて低いことは、日本全体で考えるべき課題になっています。
特に、労働生産人口が低減していくにも関わらず、仕事量や品質が変わらない中では、
本質的に働き方を変えなければなりません。

このような中、「働き方改革」の名の下に、超過労働時間の規制のための「ルール」を作ったり、
システムなどの「ツール」を入れて改革を試みていますが、それだけで本当に十分でしょうか。

「ルール」や「ツール」といった会社全体での取組も大切だと思いますが、
「一人ひとりのしごとの仕方」を変えていかなければ、
本質的な「生産性」は上がらないのではないかと、チェンジでは考えています。

チェンジでは、働く人によって生産性の上げ方は異なるため、
一人ひとりのはたらき方を「実践的な」に変えていくためのお手伝いをいたします。